kykg开元官网kykg开元官网kykg开元官网堰桥街道党建工作指导站在站点运行过程中，推动指导员积极发挥主观能动性，走基层、摸实情、找问题、谋实招、助发展。实践发现，提升“两新”组织党支部标准化规范化建设水平，必须开阔思路、优化途径。为更好地推进“两新”党组织的两个覆盖工作，指导站摸索创立了“123组团共建共享”模式，创新“两新”党组织活动方式，着力解决制度、人员、经费等实际困难，不断夯实党建工作基础、拓展党建覆盖范围、提升党群服务能力。

　　“123组团共建共享”党建模式是打破支部（单位）界限，通过辖区内1个社区党组织+2个机关事业党支部+3个以上“两新”党组织，以村（社区）、企业、机关共建的形式开展各类党员活动，充分发挥社区党建优势、机关事业单位业务指导优势和企业党组织的人才资源优势，实现“优势互补、资源共享、共同进步”的联动模式。街道党建工作指导站不断探索和丰富联合组团的形式，在原有联合单建党组织的基础上，将有1~2名党员未满足单建党组织的企业，结合企业自身特点通过社区共建、行业领建、企业联建的方式加入到共建共享的队伍中。

　　“123组团共建共享”党建模式把分散在机关、社区、企业中的党支部串在了一起，实现了各党支部资源的灵活运用和有效运用，丰富了党建活动载体和活动阵地，聚力促进了党建工作的开展和提升，从而达到了打造特色党建品牌、扩大党建影响力的作用。这一模式充分发挥了社区党组织在共建共享党建活动中的带头作用，积极引导各共建单位党组织根据党支部标准化规范化建设要求，提升党建工作质量，着力构建工作全覆盖、组织全覆盖、资源有效统筹的党建工作新格局。

　　社区共建，激活“雁群”活力。由街道党建工作指导站牵头，将企业以5家为一组，划入属地社区党总支下属的党支部共建kykg开元平台，组织各共建企业党员开展各类党建活动。同时由社区党组织发挥党建引领优势，成为企业党建“孵化器”，培育更多企业党员，为企业党建党组织实现标准化、规范化建设提供平台。活动中，企业反哺社区提供相关资源，有效加强社区与辖区企业的双向联系，互促共赢。无锡科博增压器有限公司因党员人数不足未达到单建党支部的标准，又无法自行发展党员kykg开元平台，成为困扰企业多年的问题。与长安社区共建后，科博增压纳入长安社区五支部管理。在社区的指导下，帮助企业发展党员，在符合单建支部标准后第一时间成立了“两新”党支部，经交叉督检，顺利通过街道党支部标准化、规范化验收。

　　行业领建，彰显“雁阵”效应。以行业协会或商会为依托，以行业领头的企业党支部为主体，有效将行业领域内的企业纳入行业党建覆盖范围，培育行业党建“雁阵”，在提升党组织覆盖率的同时，进一步加强行业内的党群凝聚力，助力行业内企业的发展。目前已对针纺、轴承2个街道优势行业进行领建，有效覆盖两个行业共计56家企业。无锡堰微精密轴承公司作为街道轴承行业党建的“领头雁”，积极联合街道党建工作指导站，协助各兄弟企业做好企业复工审核、防疫物资准备、员工返锡接应等工作。因此，轴承行业党建覆盖的20家企业成为街道首批按时复工复产的企业，全部顺利投入正常生产经营。

　　企业联建，发挥“头雁”作用。按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”的原则，在企业集中的工业园区内发挥示范“两新”党组织的“头雁”作用，按照企业意愿，覆盖不超过5个企业，成立“两新”组织联合党支部，并由街道党建指导站直接指定，派驻兼职党建指导员指导联建企业开展党建工作，确保党建工作有人抓，党建工作质量达标。无锡市如森衬胶厂党支部共有党员9名，由如森衬胶厂、明日电缆公司、恒盛净化公司、拓力液压件厂4家企业联建而成，在党建工作指导站的指导下，联建企业不断完善“六有”阵地建设、不断丰富党建活动形式，评定为合格支部后，正在争创示范党支部。

　　丰富活动形式，实现阵地融合。以社区党建阵地为主要依托，机关和“两新”党组织积极发挥本单位、本部门的业务优势和资源优势，因地制宜抓好各自的党建阵地建设，协同推进党支部标准化规范化建设，在互相借鉴、互相督促、共同提升中找亮点、创特色。利用共建平台，定期组织各企业开展交流会、政策推介会等，以“党组织+社团活动”的方式kykg开元平台，开展开放式、菜单式、自助式网格化党建活动，以趣味性加强党建活动的吸引力，在提升“两新”党建工作同时，加强各企业间沟通交流，形成“资源整合、资源共享、联合创新”打造区域品牌的良好局面。陈家桥社区与辖区天一实验第一小学、天一实验幼儿园，以及天一围棋社等多个“两新”组织进行结对共建，主题教育期间，在社区牵头下，倡导共学、共育、共发展，做到阵地共用，学习共抓，各党组织围绕目标任务，认真开展集体学习，组织参观党性教育基地。

　　优化培养机制，实现人才融合。加强对各类人才的政治引领和政治吸纳，充分发挥群团组织作用，积极推荐优秀青年人才为入党积极分子，规范“推优”程序，拓宽“推优”渠道，不断壮大青年人才加入党的队伍，把培养党员与培养各类专业技术业务人才结合起来，支持党员按照岗位特长、兴趣爱好及特长建立小组，把非公企业行政与人才工作和党组织建设结合在一起，提升企业党员参与组织生活的积极性和主动性，从而更好地开展党建活动，促进企业的健康和谐长足发展。2019年，各“两新”企业坚持“党建+人才培养”的发展党员理念，积极推荐本单位优秀年轻员工、管理人才和技术型人才向党组织靠拢。全年累计发展党员15名，其中单建党支部的双马钻探、高佳太阳能、宏联环保、中叶合金、太湖安装各1名，联建党支部如森衬胶发展党员1名，行业党建领建单位堰微轴承发展党员2名，社区覆盖的非公企业发展党员7名

　　突出党建引领，实现党群融合。通过党组织牵头，开展党建带团建、工建、妇建工作，有力夯实“党建带群建”的工作基础，着力开展好企业与员工之间、党员与群众之间的各类共建活动；建立企业心理咨询站，时刻关注员工心理需求，使人文关怀成为一种常态；加强困难员工的帮扶救助，调节员工与企业之间的矛盾，维护员工的正当合法权益，形成党组织服务企业员工促进生产发展、企业全力支持党组织建设的良性互动。无锡新宏泰党支部始终秉持“服务员工、服务生产”的宗旨，联合企业工会、妇联和团支部等组织，将党建融入到企业的生产经营与管理的各个环节，认真贯彻落实“双强六好”建设标准，建立劳模工作室、工会墙、团员活动室、“妇女微+”工作室和心理咨询室等相关活动阵地，充分发挥党的组织政治优势和党员的先锋模范作用，凝聚企业员工人心，为企业的发展提供了坚强的组织保障。

　　堰桥街道党建工作指导站在站点运行过程中，推动指导员积极发挥主观能动性，走基层、摸实情、找问题、谋实招、助发展。实践发现，提升“两新”组织党支部标准化规范化建设水平，必须开阔思路、优化途径。为更好地推进“两新”党组织的两个覆盖工作，指导站摸索创立了“ 123组团共建共享”模式，创新“两新”党组织活动方式，着力解决制度、人员、经费等实际困难，不断夯实党建工作基础、拓展党建覆盖范围、提升党群服务能力。充分发挥党的组织政治优势和党员的先锋模范作用，凝聚企业员工人心，为企业的发展提供了坚强的组织保障。

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